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        改善之路無(wú)止境,改善狂人我為峰
        發(fā)布人: 九江  發(fā)布時(shí)間: 2020-07-22 00:00:00  瀏覽次數(shù): 1584 次

        周淑娟 熒光光譜儀分析硅石中二氧化硅.jpg

        周淑娟,質(zhì)計(jì)處質(zhì)計(jì)二科科長(zhǎng)。自入職以來(lái),連續(xù)多次獲得公司改善或管理創(chuàng)新提案獎(jiǎng)。本著立足崗位、深入現(xiàn)場(chǎng)的原則,以安全為前提,以標(biāo)準(zhǔn)化為導(dǎo)向,以確保質(zhì)檢工作公平公正和解決員工在工作中的不舒服為目標(biāo),周淑娟不斷優(yōu)化管理流程和現(xiàn)場(chǎng)改善,使改善成為工作不斷精益的階梯,僅第二季度,就有兩項(xiàng)管理創(chuàng)新提案榮獲公司三等獎(jiǎng),猶如“改善狂人”般,周淑娟一直做著質(zhì)計(jì)處的“創(chuàng)新先鋒”。

        直面問(wèn)題規(guī)范質(zhì)檢開(kāi)端 披荊斬棘爭(zhēng)創(chuàng)先鋒——“設(shè)備取代人工,提質(zhì)提效,減少疏漏”管理創(chuàng)新提案

        為了杜絕質(zhì)檢工作的人為干擾因素,質(zhì)計(jì)二科員工上崗前必須將手機(jī)上交,然后輪流抽取帶有數(shù)字編號(hào)的乒乓球,根據(jù)球號(hào)來(lái)決定上崗后的工作內(nèi)容,此舉在實(shí)際工作中的確起到了較好作用,但延長(zhǎng)了交接班時(shí)間并仍存在著人為因素干擾。為此,周淑娟根據(jù)當(dāng)今手機(jī)APP功能日益強(qiáng)大的特征,尋找到了一種快捷有效的手機(jī)抽號(hào)APP軟件。通過(guò)在交接班會(huì)之前班長(zhǎng)對(duì)軟件的隨機(jī)操作,幾十秒就完成了抽號(hào)派工。此舉不僅杜絕了人為因素干擾,也節(jié)省了時(shí)間,提高了工作效率。

        解決上崗問(wèn)題后,周淑娟又以此為契機(jī),繼續(xù)延伸梳理上崗后的質(zhì)檢工作源頭-----取樣工作。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)抽球隨機(jī)取樣時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度大且存在人為因素干擾的問(wèn)題,周淑娟再次提出將手機(jī)抽號(hào)APP程序應(yīng)用于取樣抽號(hào),此舉得到了送貨司機(jī)和裝卸工的一致好評(píng),卻在員工中反響平平。

        秉持著“打破砂鍋問(wèn)到底”的精神,周淑娟走入員工當(dāng)中去,傾聽(tīng)和了解他們的心聲后才知道,取樣工在取樣過(guò)程中為了準(zhǔn)確地記錄卸車(chē)件數(shù),大腦、眼睛必須高度集中,而且持續(xù)至少2-5小時(shí),期間甚至不敢上廁所不敢喝水,怕稍有疏忽就會(huì)記錯(cuò),無(wú)形中增加了工人的勞動(dòng)強(qiáng)度。為了解決這一問(wèn)題,周淑娟提出安裝紅外感應(yīng)計(jì)數(shù)器,通過(guò)感應(yīng)裝卸工卸車(chē)的頻率進(jìn)行電子計(jì)件。用紅外感應(yīng)計(jì)件功能代替人工計(jì)件,不但解決了困擾員工很久的大問(wèn)題,而且助力了手機(jī)抽號(hào)APP程序在取樣環(huán)節(jié)的利用和推廣,提質(zhì)提效,減少疏漏的同時(shí)也加速了管理提升步伐,周淑娟也因此獲得了第二季度管理創(chuàng)新提案三等獎(jiǎng)。

        大膽革新再戰(zhàn)質(zhì)檢終端 乘風(fēng)破浪勇創(chuàng)先河——“熒光光譜儀分析硅石中二氧化硅”管理創(chuàng)新提案

        微信圖片_20200721144807.jpg

        硅石是合金廠的主要進(jìn)廠原料,以往化驗(yàn)室一直采用人工化學(xué)分析方法對(duì)其進(jìn)行化驗(yàn),7個(gè)小時(shí)左右的超長(zhǎng)耗時(shí)效率低且標(biāo)樣消耗大,實(shí)驗(yàn)中使用的強(qiáng)酸、氫氟酸、硝酸所具有的強(qiáng)氧化性、易制爆、腐蝕性等特點(diǎn)使分析過(guò)程存在著過(guò)多不安全因素,特別是整個(gè)分析過(guò)程步驟繁瑣,不易控關(guān)鍵點(diǎn)多,經(jīng)常會(huì)有兩個(gè)平行數(shù)據(jù)超差需要反復(fù)重做,讓此分析成為化驗(yàn)室當(dāng)之無(wú)愧的“人見(jiàn)愁”。老員工看見(jiàn)了先嘆氣,新員工看見(jiàn)了躲著走。

        員工愁,周淑娟更愁,她想用設(shè)備分析的方法取代人工分析,多次向同行企業(yè)交流請(qǐng)教,得到的答案是因硅石中二氧化硅含量高導(dǎo)致的不穩(wěn)定性,很多企業(yè)也仍是使用人工分析的方法。這讓周淑娟的想法剛剛萌芽,就感受到了前路的迷茫。

        但周淑娟就是有種不服輸?shù)膱?zhí)拗勁,今年3月份,她帶領(lǐng)質(zhì)計(jì)二科化驗(yàn)室成立了熒光應(yīng)用開(kāi)發(fā)小組,再次研究熒光分析硅石方法。她們反復(fù)學(xué)習(xí)研究國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T6901-2017硅石分析方法,開(kāi)拓思路,借鑒參考其中差減法,即用熒光分析硅石中其他元素含量,反推硅石中二氧化硅含量。經(jīng)過(guò)開(kāi)發(fā)小組的多次試驗(yàn)和對(duì)比,最終確定熒光分析硅石方法可行且準(zhǔn)確性高,使硅石分析由原來(lái)的7小時(shí)降至1.5小時(shí),杜絕了危險(xiǎn)藥品的使用且降低標(biāo)樣消耗,減少了人為因素干擾并簡(jiǎn)單易學(xué)。在大家的努力下,化驗(yàn)室的“鬼見(jiàn)愁”終于成了每個(gè)人的“心頭好”。這項(xiàng)改善同樣獲得了第二季度管理創(chuàng)新提案三等獎(jiǎng)。

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        周淑娟常說(shuō),“對(duì)于改善創(chuàng)新,重點(diǎn)是要找到問(wèn)題,根據(jù)問(wèn)題大膽革新并且開(kāi)拓思路,通過(guò)發(fā)散思維舉一反三,長(zhǎng)期不懈地堅(jiān)持下去?!彼眢w力行地踐行著自己的追求,連續(xù)獲獎(jiǎng)、多次受表彰的成績(jī)并沒(méi)有讓她覺(jué)得滿足,反而成為她更向前一步的動(dòng)力和階石。她相信,改善永遠(yuǎn)在路上,她要和所有九江人一道,逐夢(mèng)而行。

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